「持續收入」是一種全新且具震撼力的概念!

它是一種每個月持續來臨的可靠收入,若想要維持這樣的收入,必須經過不斷的醞釀與培育並依據您之前所付出的行動來決定。極少數人會有機會去發展任何一種可持續到老的「持續收入」,醫生沒有、大學教授沒有、律師沒有、甚至學校老師、消防隊員、政治家、護士、企業家或會計師都沒有。

大多數人擁有一份9點到6點的工作,一旦從這段上班時間抽離後,就無法繼續從僱主處獲得任何收入。因此,「持續收入」是大多數人從未想過甚至思考過的新概念。

真正的「持續收入」機會是非常難尋找的。也許有某些人認為作者、演員是解釋「持續收入」最好的例子,因為他們可以從小說或電影的銷售中,獲得少量的版稅,但是仔細觀察後可以發現,這些收入其實都很短暫,而且要看這個作者是否夠幸運,可以讓他(她)的作品登上暢銷書排行榜,通常只能維持極短暫的時間-通常是一個或兩個月。

即使是非常暢銷的作品,也不會停留在暢銷書排行榜超過一年以上,這是因為當人們買了一本書後,他們不太可能在短期內再去買同樣的書,而很多想去買特定一本書的人,通常都已經買過一本了,只要沒有人再買這本書,作者所獲得的版稅便終止,而這個「持續收入」便隨之終止。這個道理同樣可以用在演員或電影製作人身上,一部電影的票房收入週期無法持續很長久的時間,同樣地,收入來源也會變得很少。

在目前,哪裡可以發現「持續收入」呢?事實上,要得到「持續收入」的機會是相當困難的,若你的債券或股票市值達數百萬元,那麼你的確有著實在且可靠的「持續收入」來源,因為你可以獲得某些企業提供給你的股票分紅,然而,對於可以創業可觀「持續收入」的股票、債券及企業,你也需投入數百萬元的成本。所以,只有投資相當規模的資金,才會產生「持續收入」。這對一般人而言,「持續收入」的機會簡直是不可能的。

某些多層次傳銷公司宣稱他們可以提供「持續收入」,但對一個公司來說,為了提供「持續收入」,必須長期持續經營,而大部份的多層次傳銷公司非常不符合此項標準,那麼,您如何找到「持續收入」的機會呢?

我們針對「持續收入」的機會做了一些密集研究,而在數個月的調查後,我們獲得一個結論:對一般尚未擁有財務自主的人而言,「持續收入」僅存在於兩個地方-保險公司及美樂家公司-而美樂家公司具有較保險公司更棒的優勢!

某些保險公司的確提供「持續收入」給其保險經紀人,許多保險經紀人可以從他所直接銷售出去的保單中獲得豐厚佣金,也可以從被保險人每年更新保單內容時獲取額外收入。

當然,保險經紀人需要持續服務客戶,若經紀人放棄這個保險經紀事業,或無法繼續提供服務給現存客戶時,保險公司會將這個客戶移轉給其它經紀人服務,在仔細解讀經紀人及保險公司間的合約時,某些人可能會質疑保險經紀人必須持續服務客戶的事實,將不符合「持續收入」的定義,但我們的質疑是:除了這種有真接利益關係的顧客外,保險經紀人必須不斷努力的去開發或服務有直接利益的顧客,這將不是「持續收入」的定義。

我們曾談論到的保險經紀人相當滿意他們的經營模式,並認為他們擁有最好的機會,直到我們告訴他們美樂家所提供的機會。

保險經紀人僅可收取直接服務顧客的保單利潤回饋,當我們告訴他們美樂家的「持續收入」,不僅僅來自於其個人所推薦的會員所產生的收入(他(她)個人直接推薦而加入的會員)外,同時也來自他們的客戶所推薦的客戶的客戶的客戶等等時,在當時,保險經紀人並不相信。

一個保險經紀人對於他成功推薦八個人到他們的保險公司上班這樣的事情感到光榮,被推薦者也已經成為保險公司的保險經紀人,他們目前是保險公司中相當成功的經紀人。當然,他並沒有從其所推薦的這些經紀人們身上得到任何好處,然而,他卻從未認真的想過這個問題:倘若他同時可以獲得,這些透過他推薦的經紀人的某個比例的業積獎金時,生命將會產生什麼變化?

在數個月的研究後,我們無法找出任何企業,會提供給人們類似美樂家所提供的「持續收入」的機會美樂家的事業代表,不僅會從他們個人消費中獲得「持續收入」,也會從客戶所推薦的客戶中獲取佣金,因為透過其客戶每月購買美樂家產品,將會創造出「持續收入」的來源,這是無與倫比的將勵制度。只要多一點努力及堅持,任何人都可以維持美樂家事業的繁榮,並可在晚年時看見威力並且不必擔心晚年生活。當然,這個持續收入與所投入的精力與時間是成正比的,這對經營者而言,美樂家優異的獎勵制度實在無與倫比。

我們的承諾是:以持續為下一代創造「持續收入」的態度來創立美樂家,更持續不斷地用最新科技,研發全新、創新、可提升人類健康的產品。

沒有任何詮釋比「持續收入」更能形容美樂家了,我們將會持續保護我們目前所擁有的,並堅持為每個人做的更好,感謝您成為我們的一份子。






摘錄自〝美樂家總裁箴言錄〞


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